Плани вболівальників «Манчестер Юнайтед» щодо бойкоту офіційних спонсорів клубу можуть мати серйозні довгострокові наслідки. Про це попередив колишній генеральний директор «Евертона» Кіт Вайнсс у ексклюзивному інтерв’ю для Football Insider.
Наразі фанати «Червоних дияволів» готують кампанію з відмови від послуг усіх компаній-спонсорів клубу, а також бізнесів, що належать Серу Джиму Реткліффу та родині Глейзерів. Мета протестів — витіснити Реткліффа та Глейзерів з керівництва клубу на тлі чергового невдалого старту сезону.
За словами Вайнсса, у короткостроковій перспективі цей крок матиме мінімальний вплив, оскільки більшість спонсорських угод є багаторічними контрактами з фіксованою ціною. Проте головна проблема виникне під час перегляду та продовження цих угод.
Кіт Вайнсс, який керував «Евертоном» з 2004 по 2009 рік і зараз консультує елітні клуби, вважає, що спонсори почнуть вимагати включення «серйозних пунктів» у нові контракти. Зокрема, бізнесмени прагнутимуть додати простіші умови розірвання договору (exit clauses) та встановити чіткі критерії (майлстоуни), досягнення яких є обов’язковим для повного інвестування.
«Найбільший актив «Юнайтед» — це його колосальна глобальна фан-база. Якщо відбудеться «розлучення» між фанатами та клубом, спонсори почнуть вимагати набагато гнучкіших умов. Вболівальники зараз розумні й знають, де саме це завдасть найбільшого удару — саме в періоди оновлення контрактів», — зазначив Вайнсс. Він також додав, що деякі процеси вже могли запуститися, оскільки пошук спонсорів для рукавів та тренувальної форми триває довше, ніж зазвичай.
Паралельно з внутрішніми конфліктами, «Манчестер Юнайтед» готується до юридичного протистояння з сусідами по місту. Стало відомо, що кілька співробітників «Юнайтед» планують подати до суду на «Манчестер Сіті» після того, як останні були визнані винними у 114 фінансових порушеннях.
Працівники «червоних» вважають, що мають право на компенсацію втраченого заробітку, оскільки через порушення правил «Сіті» протягом дев’яти років вони недоотримали бонуси за перемоги та інші стимули. За попередніми даними, деякі співробітники можуть претендувати на суми до 20 000 фунтів стерлінгів. Очікується, що в найближчі тижні до цієї справи можуть приєднатися й інші клуби.
