Призупинення процесу бронювання працівників, ініційоване Кабінетом Міністрів, викликало хвилю обурення серед українських бізнес-асоціацій. Представники підприємств стверджують, що це рішення може призвести до катастрофічних наслідків для економіки та залишити багато підприємств без критично важливого персоналу. На пресконференції в агенції “Інтерфакс-Україна” вони висловили свою стурбованість та запропонували альтернативні шляхи вирішення проблеми.
Критика рішення уряду та його наслідки
Зупинка бронювання, за словами представників бізнесу, завдає підприємствам значно більшої шкоди, ніж блекаути. Головна проблема полягає у ризику втрати найцінніших спеціалістів. Президент ОП “Укрметалургпром” Олександр Каленков описав ситуацію, коли працівники ТЦК розповсюджують повістки на підприємствах, створюючи атмосферу страху та демотивуючи людей до роботи. Це призводить до відтоку кадрів, оскільки потенційні працівники бояться, що їх не встигнуть забронювати.
Каленков також підкреслив мультиплікативний ефект втрати робочих місць у металургійній галузі: одне робоче місце у цій галузі створює 7,5 робочих місць у суміжних галузях. Закриття підприємств через дефіцит працівників призведе до економічної та соціальної кризи, а також до падіння бюджетних надходжень.
Маніпуляції та пропозиції з альтернативних рішень
Представники бізнесу визнають проблему маніпуляцій з визначенням стратегічності підприємств, оскільки кількість заброньованих осіб зросла вдвічі за останні місяці. Проте вони переконані, що проблему можна вирішити без зупинки всього процесу бронювання. Голова Асоціації “Укрцемент” Павло Качур використав метафору: “Якщо заболів палець, не обов’язково відрізати цілу ногу”. Замість зупинки бронювання, необхідно удосконалити систему перевірки та визначення критично важливих підприємств. Поточна ситуація створює часовий лаг, під час якого рішення про мобілізацію працівників приймають представники ТЦК, а не керівництво підприємств, що призводить до втрати критично важливих спеціалістів.
Шлях до прозорості та цифрової трансформації
Учасники пресконференції вказують на потенціал цифрової трансформації для вирішення проблеми. Сучасний рівень розвитку цифрових технологій та наявність Міністерства цифрової трансформації дозволяє створити прозору систему, яка б містила дані про всі українські підприємства, їхню стратегічну важливість та кількість працівників. Така система дозволила б оперативно реагувати на спроби маніпуляцій та захищати прозорий бізнес, який сплачує податки та підтримує обороноздатність країни. Президент Української спілки виробників будівельних матеріалів Костянтин Салій запропонував навіть автоматизувати процес скасування бронювання для працівників, що досягли певного віку.