Вища пенсія – реальність чи міф? Розбираємось, хто може розраховувати на 60% від зарплати у вигляді пенсії.
Київ, Україна – Згідно з чинним законодавством, пенсійне забезпечення колишніх державних службовців зазнало значних змін. Закон №889 “Про державну службу” гарантує виплату пенсії в розмірі 60% від заробітної плати, враховуючи всі види оплати, з яких сплачено єдиний внесок до Пенсійного фонду України. Ця норма суттєво відрізняється від загальнодержавних показників, де більшість пенсіонерів отримують близько 30% від своєї останньої зарплати.
Право на таку пільгову пенсію залежить від стажу роботи на державній службі. Для отримання 60% від зарплати необхідно було мати, станом на 1 травня 2016 року, або десять років стажу на відповідних посадах та працювати на державній службі на цю дату, або ж двадцять років стажу незалежно від поточної зайнятості.
Пенсійний вік, як і раніше, встановлено на рівні 62 років для чоловіків та відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” для жінок. Якщо ж на момент оформлення пенсії людина не працювала на державній службі, розрахунок проводиться на основі зарплати державного службовця відповідного рангу за останнім місцем роботи.
Пенсії держслужбовців: 60% зарплати чи менше? Нові правила виплат
Раніше деякі колишні держслужбовці отримували пенсії до 90% від зарплати, однак нині уряд скоротив ці виплати задля більш справедливого розподілу коштів. Додаткові надбавки до окладу залежать від рангу державного службовця, коливаючись від 1000 гривень (перший ранг) до 200 гривень (дев’ятий ранг).
Проте, слід звернути увагу на перспективи. У 2025 році розмір пенсій для держслужбовців може знизитися через урядові обмеження на виплати, що призначаються за спеціальними законами. В умовах воєнного стану застосовуватимуться понижувальні коефіцієнти до сум, що перевищують 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних громадян.
Варто зазначити можливість дострокового виходу на пенсію шляхом “докупівлі” страхового стажу через договір із Пенсійним фондом. Ця послуга дозволяє не тільки самостійно збільшити свій страховий стаж, а й зробити внески за інших осіб.
Таким чином, питання пенсійного забезпечення в Україні залишається актуальним і потребує постійного моніторингу змін у законодавстві. Слід також враховувати, що пенсійні виплати для колишніх державних службовців, хоча й вищі за середні показники, все ж залежать від низки факторів, як то тривалість служби та посада, яку обіймала особа перед виходом на пенсію.
Подальші реформи в пенсійній системі України можуть призвести до нових змін у розмірах виплат та умовах їх отримання, тому громадянам рекомендується ретельно вивчати зміни в законодавстві та планувати свою фінансову стратегію на пенсію заздалегідь.
Постійне відстеження новин та консультації з фахівцями є ключовими факторами у забезпеченні гідного пенсійного забезпечення.
