Зарплати в Україні на початку 2025 року: лідери галузей та регіонів
Київ, 2025. Аналітики порталу Work.ua зафіксували зростання середньої пропонованої зарплати в Україні до 24 000 гривень на початку року, що на 5% більше, ніж у листопаді. Значний внесок у цю динаміку зробили вакансії від Сил оборони України. Найбільш відчутне зростання зарплат спостерігається у сферах нерухомості (+14%, до 50 000 грн), юриспруденції (+13%, до 22 500 грн) та управління персоналом (+8%, до 27 000 грн). Проте, лідером за рівнем середньої зарплати залишається ІТ-індустрія, яка перевершує інші сектори економіки як для розробників, так і для адміністративного персоналу.
Регіональними лідерами за рівнем середньої зарплати є Київська область (25 250 грн, +250 грн до листопада), Львівська область (24 000 грн, +1500 грн), Дніпропетровська область (22 500 грн, +500 грн) та Одеська область (22 000 грн, +500 грн).
У сфері ІТ середня зарплата для “джуніорів” становить 38 000 грн, для спеціалістів середнього рівня – 105 000 грн, а для Senior-розробників – 190 000 грн. Високі зарплати також характерні для телекомунікацій, цифрових технологій, фінансів та фармацевтики. За словами Домініки Іванової-Бекар, HR-експертки, найбільш затребувані керівники вищої ланки, IT-фахівці (розробники, спеціалісти з кібербезпеки, data science, AI та ML), трейдери, аудитори та лікарі вузьких спеціальностей.
Топ-професії з найвищими зарплатами в Україні у 2024 році.
У секторі defence-tech та miltech спостерігається суттєве покращення заробітних плат порівняно з 2020-2021 роками, завдяки державному фінансуванню та міжнародній підтримці. Проте, ситуація різна для різних спеціалізацій. На ринку достатньо розробників програмного забезпечення, хоча їхні зарплати дещо нижчі, ніж в традиційному ІТ.
Перевагою є можливість бронювання військовозобов’язаних. Найбільший дефіцит відчувається у сфері hardware, де попит на інженерів та конструкторів високий, а зарплати можуть стартувати від 120 000 грн. На початку 2025 року кількість вакансій від Сил оборони України зросла до 7 626. Ці вакансії переважно зосереджені в сферах охорони, безпеки, транспорту, телекомунікацій, медицини та виробництва.
Додатково:
Ситуація на ринку праці залишається складною. Повідомлення про нестачу кадрів у деяких галузях, викликані, зокрема, мобілізацією, призводять до пошуку альтернативних джерел робочої сили, як от залучення працівників з-за кордону.
Паралельно з цим, продовжуються дискусії щодо балансу між потребами економіки та викликами воєнного часу, зокрема, щодо обмежень на мобілізацію працівників певних професій. Варто враховувати також вплив геополітичної ситуації та міжнародної економічної кон’юнктури на український ринок праці.
Дальші прогнози щодо динаміки зарплат та зайнятості будуть залежати від низки факторів, включаючи успіхи на фронті, темпи економічного відновлення та зміни в державній політиці щодо ринку праці. Актуальність питання забезпечення економічної стабільності та задоволення потреб оборонної промисловості залишається пріоритетною.
